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当前位置:安徽十一选五开奖招聘 家装软装设计师/销售代表/销售组长/平面广告设计师

家装软装设计师/销售代表/销售组长/平面广告设计师

该职位编号:ZW080217 浏览:983  
招聘中 已过期

安徽十一选五开奖 www.8o7hx.cn 公司名称:泸州市纯艺装饰有限公司 已认证

公司规模:

公司性质:私营.民营企业

职位类别:室内设计

工作地点:泸州

  • 工作经验:3年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:5人
  • 职位月薪:5000-8000元
  • 更新日期:2018-09-22 16:06:00
职位描述

家装软装设计师岗位职责:
1、根据客户需求独立操作完成软装项目整体设计、配套方案并能清晰的讲解设计理念、设计方案及材质选择等能力;
2、负责项目方案整体把控及洽谈(方案时间节点、客户意向、成本预算及商业洽谈等);
3、了解家具、灯具、窗帘布艺、墙纸、饰品、面料、壁画等材质以及流行趋势的软装配饰;
4、熟悉设计软件,能快速有效设计并制作方案。
5、负责现场指导相关人员完成陈设摆场工作,交付客户验收并对项目的最后效果进行调整及现场照片拍摄;
任职要求:
1、有建材、装修公司、家居等门店的销售、外围营销或设计、管理等三年或三年以上工作经验。
2、室内设计等相关专业,具备良好的美学基础,能熟练的操作?PHOTO SHOP 、CAD、等绘图工具软件,有一定手绘能力;
3、较强的美术功底,较强的方案表达能力,熟悉各类软硬装材料的性能、工艺、风格,并精于应用与搭配,具时尚创新的设计理念和设计风格;
4、性格开朗、有责任心、沟通协调能力强、工作态度积极主动、执行能力强、综合知识面广、有主创功底、富于创新意识和团队合作精神,对色彩及配饰流行趋势有准确的了解与全面把握,熟悉各种家居风格优先;
5、对配饰(陈设)设计具有深厚认识,独到见解,对现代设计流行趋势具有敏锐触觉;
薪酬福利:
1、薪酬待遇:基本薪资+岗位津贴+全勤奖+电话费补贴+餐补贴+车油补贴+考核提成+年终奖
年薪:5万+ ??
2、工作时间:早8:30-晚6:00+做六休一+各类带薪休假;
3、晋升空间:设计部总监--设计部经理-总经理助理-副总;
4、基本福利:五险一金(工作满两年)+带薪年假+生日福利;
5、补充福利:年度体检、年会、节日贺礼、培训、出国旅游、团队活动;
6、广阔的晋升路径,良好的办公环境,温馨的办公氛围。

有意者请直接电话联系线女士:17736887853

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销售代表/销售组长岗位职责:
1、负责家居类产品销售;
2、根据公司销售计划,完成销售目标;
3、维护渠道,挖掘客户资源,增加销售范围;
4、不定期制定活动计划及管理和执行公司营销活动;
5、负责客情关系维护、售后安装的协调处理和财务报表月报。
岗位要求:
1、高中及以上学历;
2、具备两年及以上的建材、装修公司、家居等门店的销售经验者优先;
3、性格开朗,反应敏捷,表达能力及自觉能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
薪酬福利:
1、工资:基本薪资+岗位津贴+全勤奖+电话费补贴+餐补贴+车油补贴+考核提成+大单奖+年终奖
年薪:4万+
2、工作时间:早8:30-晚6:00+做六休一+各类带薪休假;
3、晋升空间:销售主管--销售经理-总经理
4、基本福利:带薪年假+生日福利;
5、补充福利:年度体检、年会、节日贺礼、培训、出国旅游、团队活动;

有意者请直接电话联系游姐:15196065783

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平面广告设计师岗位职责:
?1、熟练使用相关设计类软件;
2、品牌设计、LOGO设计、VI设计、网站设计、画册设计、环境导示等工作;
3、客户相关项目宣传资料的设计制作;
4、配合执行策划方案,作好活动的平面设计工作;
5、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;为公司团队提供全方位的管理、技术;
7、及时关注行业发展潮流,根据公司具体情况进行不断吸收与优化。

任职资格:
1.能熟练操作Photoshop、corelDRAW等相关设计、排版软件;
2.有专业的平面设计能力和构图能力。具有较高的审美意识,良好的创意思维和理解
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00

有意者请直接电话联系游姐:15196065783

联系方式

联系地址:碧桂园生态城

 联系人:线女士

联系电话:17736887853

电子邮箱:[email protected]

申请职位
注意事项
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
10、若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告,以担?;蛘咂渌魏蚊逑蚯笾罢呤杖〔莆铮ㄈ绨炜ǚ?、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,均属违法,请您提高警惕并注意?;じ鋈诵畔?!
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